SDGsへの取り組み

株式会社テイクスは、国連が提唱する「持続可能な2030年までの開発目標（SDGs）」の達成を全社員の共通課題として捉え、社会的課題の解決に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

持続可能な開発目標SDGsとは

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

１．ワークライフバランスとダイバーシティの推進	・「産休育休ガイドブック」を作成し、男女とも気兼ねなく出産・育児に関する制度を利用できるよう取り組んでいます。 ・性別や年齢、国籍や人種などによる区別ない人材採用を実施しています。 ・新卒及び中途採用にかかわらず、障がい者採用を実施しています。
２．人材開発と育成への取り組み	・新卒入社者を対象に奨学金返済支援制度を導入しています。 ・ITエンジニアを目指す未経験の方や、初心者〜業界経験の浅い方を対象とした独自の研修制度「テイクスラーニングシステム」を導入しています。
3．健康経営の推進	・社内の健康作りを促進するため関東ITソフトウェア健康保険組合に、「健康企業宣言」を行っています。社員が健康で元気に仕事に取り組めるよう、活気あふれる企業づくりを目指します。 【主な取り組み】 ・社員本人の年一回の健康診断の受診 　（100%受診を目標とした厳格な受診管理） ・毎年のストレスチェック ・社内ハラスメント相談窓口の設置 ・再検査の誘導および産業医面談の適正な実施

CSRへの取り組み

当社は利益の追求のみならず、お客様、従業員、パートナー企業、地域社会など、
企業の社会的責任（CSR）を果たしてまいります。

個人情報保護・情報セキュリティ

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  プライバシーマークの取得

  当社は、JISQ15001（個人情報保護マネジメントシステムの要求事項）の基準を満たし、一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得し、個人情報を適切に取り扱い、プライバシーの保護に努めています。

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  ISMS認証の取得

  当社は、テイクス本社を対象として、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）における国際認証基準「JIS Q 27001:2014」を取得し、情報セキュリティの維持・改善に取り組んでおります。